1月19--20日，省公司黨委副書記王力亞率組織群工處主要負(fù)責(zé)同志到宿松、太湖公司調(diào)研指導(dǎo)工作，市公司經(jīng)理王康陪同調(diào)研。

　　王力亞一行抵達(dá)宿松公司后，一下車就查看了食鹽倉庫與非鹽倉庫及整體辦公環(huán)境。他對(duì)宿松公司能在短短的時(shí)間內(nèi)取得由內(nèi)到外煥然一新的面貌，感到十分欣喜。

　　在工作匯報(bào)會(huì)上，王力亞細(xì)致地聽取了尤念經(jīng)理對(duì)宿松公司2014年的經(jīng)營工作和體制改革工作的匯報(bào)，并詳細(xì)詢問了改革過程中遇到的阻力和應(yīng)對(duì)舉措。王力亞指出，宿松公司體制改革方法得當(dāng)、措施有力，張弛有度，節(jié)點(diǎn)把握比預(yù)期的效果要好，宿松改制工作成效顯著，已取得了階段性成果。在努力實(shí)現(xiàn)改革總體目標(biāo)上，要敢于打破舊體制，一定要按市場化經(jīng)營管理思路構(gòu)建好新體制、新機(jī)制，成立新公司就是要讓企業(yè)得到發(fā)展，職工得到實(shí)惠，在省市公司的指導(dǎo)下，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)三個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行謀劃，要把好事辦好，希望宿松公司要認(rèn)真謀劃好2015年各項(xiàng)工作，使新公司的發(fā)展有質(zhì)的飛躍。

　　元月20日，王力亞一行到太湖公司調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　在公司班子及中層干部參加的座談會(huì)上，王書記首先聽取了太湖縣公司經(jīng)理曹中應(yīng)就公司人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)營、資產(chǎn)、收入、改革等方面工作的匯報(bào)，他對(duì)近年來太湖公司在新多品種鹽銷售和非鹽商品經(jīng)營以及內(nèi)部改革調(diào)整中做出的成效給予了充分肯定，并對(duì)公司今后改革、發(fā)展的前景寄予了期望。

　　他指出，2015年是安徽鹽業(yè)全面推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，他強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前鹽業(yè)管理體制改革在即的形勢(shì)下，公司班子要帶領(lǐng)全體職工要堅(jiān)定信心，積極應(yīng)對(duì)，敢于擔(dān)當(dāng)，多為企業(yè)謀發(fā)展、多為職工謀利益，以昂揚(yáng)的斗志、良好的心態(tài)迎接鹽業(yè)體制改革；全力做好各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，緊緊圍繞改革這個(gè)工作中心謀發(fā)展，筑牢鹽業(yè)主渠道，周全準(zhǔn)備，迎接挑戰(zhàn)。

　　座談會(huì)后，王書記一行還對(duì)太湖公司新城職工住房改造項(xiàng)目以及老城配送中心倉庫進(jìn)行了實(shí)地察看。